9 motivos que podem causar a rescisão indireta do contrato de trabalho
A rescisão indireta, despedida indireta, demissão forçada ou justa causa do empregador, é quando a empresa pratica falta grave contra o funcionário.
A rescisão indireta, despedida indireta, demissão forçada ou justa causa do empregador, é quando a empresa pratica falta grave contra o funcionário.
Infelizmente, são vários motivos que podem levar o INSS a negar o pedido de benefício como auxílio, pensão e aposentadoria.