Com tantas informações em relação aos benefícios do INSS, é comum que várias pessoas tenham diversas dúvidas na hora de dar entrada na sua aposentadoria.
Apesar de ser previsto em lei que o INSS deve orientar o trabalhador sobre qual a forma de aposentadoria mais benéfica para ele naquele momento, não é isso que acontece na prática.
Além do mais, sendo sincero com você, o trabalhador não é obrigado a depender apenas de uma fórmula complexa criada pelo INSS, com base em leis difíceis de entender.
Por isso, o planejamento para receber a melhor aposentadoria começa bem antes de dar entrada no benefício!
Acompanhe-me até o fim deste artigo para saber todos os detalhes sobre o planejamento previdenciário.
O que é um planejamento previdenciário?
Como você já deve saber, o sistema previdenciário, bem como as regras que envolvem os pedidos de aposentadoria no Brasil são complexos e burocráticos, ainda mais após a Reforma da Previdência de 2019.
Assim, em razão de todas essas questões, o planejamento previdenciário é, basicamente, um estudo realizado antes do segurado dar entrada na aposentadoria, com o objetivo de entender e analisar qual a maneira mais vantajosa do trabalhador se aposentar.
Infelizmente, muitos trabalhadores não têm ideia de como funciona o processo para pedir a aposentadoria no INSS.
Acham que vão receber um determinado valor e, no fim, acabam recebendo um valor bem inferior, simplesmente por não terem se planejado.
Uma triste realidade que acontece com muita frequência! Não é raro chegarem casos aqui no escritório de pessoas que, se tivessem se planejado, receberiam uma aposentadoria bem mais vantajosa.
Só para você ter uma ideia, esses são os maiores erros que vejo por aqui na aposentadoria das pessoas que não se planejaram:
- Pedir a primeira aposentadoria que foi possível;
- Não preparar a documentação com antecedência;
- Não contabilizar da forma correta o tempo especial;
- Não fazer os cálculos de atividades concomitantes;
- Não verificar as regras mais benéficas para o seu benefício.
Como você já deve ter ouvido falar, a Reforma da Previdência trouxe inúmeras alterações nas regras de concessão das aposentadorias.
Dessa forma, com o objetivo de não prejudicar tanto o trabalhador, foram criadas as regras de transição, que possuem regras e cálculos específicos.
Cada categoria dessas regras transitórias exigem critérios bem específicos. É aí que mora o perigo, caso o segurado não planeje com antecedência.
Isso porque, cada regra será vantajosa para um determinado caso, que deve ser analisada e calculada por um especialista.
Por que devo fazer o planejamento da aposentadoria?
Antes de tudo, é importante que você entenda: o segurado não é obrigado a saber todas as regras e nem analisar qual será a ideal para a sua situação.
E aqui entra o planejamento previdenciário.
Como te expliquei acima, o planejamento previdenciário é um estudo prévio que analisa quanto tempo o trabalhador ainda precisa contribuir para a previdência social, de acordo com a regra mais vantajosa.
Neste estudo, o profissional irá analisar vários cenários possíveis para a sua aposentadoria conforme as regras, te entregando uma estimativa de como será o seu benefício a longo prazo.
Para ficar mais fácil, vou listar aqui alguns dos benefícios do planejamento previdenciário:
- Aposentar-se no momento certo;
- Garantir o melhor benefício possível;
- Saber o valor no qual irá se aposentar;
- Contribuir de forma estratégica;
- Antecipar eventuais problemas que podem ser resolvidos antes.
Além disso, no planejamento, é levado em consideração os seguintes fatores:
- Qual a categoria de aposentadoria;
- Os vínculos;
- O tempo de contribuição;
- O valor dessas contribuições;
- A regra de transição mais vantajosa.
Assim, se você se preocupa com a sua tão sonhada aposentadoria e deseja evitar dor de cabeça e surpresas na hora de receber o seu benefício, é mais que recomendado que você procure o mais rápido possível um profissional especialista em direito previdenciário para analisar o seu caso!
